Delegering sjukvårdspersonal
•
Socialstyrelsens f&#;reskrifter samt allm&#;nna r&#;d (SOSFS ) om delegering av arbetsuppgifter inom h&#;lso- och sjukv&#;rd och tandv&#;rd
Observera
Det här är en förenklad sammanfattning från några från de mer centrala bestämmelserna i Socialstyrelsens föreskrifter samt allmänna råd (SOSFS ) om delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård i avsikt att ge en allmän överblick. Sammanfattningen är ej uttömmande samt föreskrifterna är kapabel även innehålla fler alternativt mer nyanserade krav. Texten på den här webbsidan ersätter alltså inte texten i föreskrifterna.
Läs hela föreskrifterna hos Socialstyrelsen (pdf)
En översikt av föreskrifterna
Delegering är enstaka speciell struktur av arbetsfördelning inom hälso- och sjukvården. Att delegera är för att överlåta befogenhet, alltså vilket någon får göra. Hälso- och sjukvårdens regelverk ställer främst krav på hur arbetsuppgifter bör utföras, ej vem liksom får utföra dem. Delegering behövs
•
Definition
Vad menas med delegering?
Med delegering menas att någon som tillhör hälso- och sjukvårdspersonal och som har formell kompetens och reell kompetens för en uppgift överlåter denna till en annan person som saknar formell kompetens för uppgiften men som bedöms ha reell kompetens i form av erfarenhet och kunskap.
Uppgiften är av sådan art att den ej får utföras utan delegering.
De som inte har legitimation eller yrkesexamen på högskolenivå kan inte vara formellt kompetenta i den mening som avses i SOSFS De som saknar legitimation kan inte heller genom utbildning för någon enskild arbetsuppgift få formell kompetens för arbetsuppgiften på samma sätt som en högskoleutbildad kan få.
Den som tar emot delegering måste vara reellt kompetent för den aktuella uppgiften. [1]
Såhär definieras delegering på Vårdförbundets hemsida. Men vad betyder det?
Jo, det betyder att den som delegerar har en högskoleexamen som till exempel sjuksköterskeexamen (formell kompetens) och du som tar emot delegeringen ska ha praktisk erfarenhet och kunna utföra uppgiften (Reell kompetens).
•
Delegera arbetsuppgifter
Många arbetsuppgifter i hälso- och sjukvården och tandvården har inte särskilda regler om vem som får göra dem och kan alltså fördelas utan delegering. Delegering får inte göras i ambulanssjukvård.
Delegera betyder att ge någon rätt att göra en arbetsuppgift som den annars inte får göra. För att en arbetsuppgift ska kunna delegeras måste det finnas en regel som tillåter det. Ett exempel är arbetsuppgifterna iordningställande, administrering eller överlämnande av läkemedel där det finns sådana regler.
Arbetsuppgifter med särskilda regler om vem som får göra dem, och som inte har någon regel som tillåter delegering, får aldrig delegeras eller fördelas till någon som inte får göra dem.
Kraven på en god och säker vård måste uppfyllas vid delegering
Hälso- och sjukvårdspersonal får bara delegera en arbetsuppgift till någon annan om kraven för en god och säker vård uppfylls. Den som de